نبدأ بنموذج مرن وفعال من حيث التكلفة لبناء خطط لتصفية المواهب والكفاءات لعملية توظيف ناجحة
يتم تشبيه هذه العملية كما يشير المصطلح الخاص بها بخط الأنابيب؛ حيث تبدأ عند الوصول إلى مرحلة الاختيار للتوظيف ليدخل المرشحون وينتقلو إلى مرحلة خط الأنابيب، ليتم تصنيفهم وتَصفِيتُهم حتى يتخرج من العملية النموذج الأنسب ويتم تعيينه.
نتصور المرشحين المناسبين للشاغر الوظيفي لديك قبل تفعيل الإعلان على منصات التوظيف، ومن هناك نبني عملية لنقلهم من البحث والاستقطاب إلى التوظيف.
تصفية الكفاءات "البايب لاين"
# 1 قائد التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
كل ما تحتاجه موجود في مكان واحد. وظف أفضل المواهب وادفع لهم أينما كانوا.
